Menu
– تنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية داخل الشركة.
– توجيه وإدارة عمليات التوظيف، بما في ذلك الإعلان عن الوظائف واختيار المرشحين المناسبين وإجراء المقابلات.
– تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لموظفي الشركة، بما في ذلك تحديد الاحتياجات التدريبية وتنظيم ورش العمل والندوات.
– إدارة وتقييم أداء الموظفين ووضع خطط التحسين والتطوير اللازمة.
– تنفيذ سياسات إدارة الأداء وتحفيز الموظفين والتعامل مع التحديات والقضايا في مكان العمل.
– التعامل مع قضايا الموظفين والصراعات والإجراءات التأديبية وتنفيذ الإجراءات القانونية اللازمة.
– مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح.
– الاحتفاظ بسجلات الموظفين والوثائق ذات الصلة، والتأكد من دقتها وسريتها.
– يفضل من لديهم خبرة سابقة كمسؤل للموارد البشرية في شركة تسويق.
– معرفة واسعة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
– مهارات التوجيه والقيادة القوية.
– القدرة على التواصل والتفاعل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة.
– القدرة على التعامل بفعالية مع قضايا الموظفين والصراعات.
– مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.
أوما شركة مسجلة رسمية منذ عام 2016 تعمل في خدمات التسويق الإلكتروني وإدارة الحملات الإعلانية والصفحات الخاصة بمنصات السوشيال ميديا مع تطوير الويب والحلول التقنية لادارة المشاريع وإدارة سيرفرات الويب.
